[부자동네타임즈] 북한이 개성공단 입주기업들에 최저임금을 인상하라고 일방적인 `지침'을 내린 이후 기업인들이 이러지도 저러지도 못하는 딜레마에 빠졌다. 북한의 지침은 우리 정부에 일방적으로 통보한 대로 월 최저임금을 70.35달러에서 74달러로 인상하고 사회보험료 산정의 기준이 되는 노임 총액에 초과근무 수당 격인 가급금을 포함하라는 내용이다. 정부는 개성공단 입주기업 측에 공문을 보내 북측의 임금 인상 요구를 수용하지 말라는 지침을 공식 통보하면서, 이를 어긴다면 제재도 불사하겠다고 밝혔다. 그러나 북측은 개성공단 입주기업들에 인상된 3월분 임금 및 사회보험료 산정 지침을 통보했다. 기업들이 정부 지침에 따라 북한의 임금인상 요구에 응하지 않으면 북한은 태업, 잔업거부 등의 방법을 동원해 우리 기업을 압박할 것으로 예상된다. 일각에서는 지난 2013년 5개월여 동안 개성공단 가동이 중단된 사태가 이번에 재현되는 것 아니냐는 우려마저 나오고 있다. 다급해진 개성공단기업협회 회장단은 7일 오전 개성공단으로 출발했다. 이들은 북한의 개성공단 관할 기관인 중앙특구개발지도총국을 방문해 이 문제의 원만한 해결을 호소할 예정이라고 한다. 북측이 우리 기업인들의 호소를 경청하고, 남북 협의에 적극적으로 응하기 바란다.
정부도 금명간 개성공단 관리위원회와 북측 중앙특구개발지도총국 간의 협의를 공식 제안할 것으로 알려졌다. 정부 관계자는 "임금 인상 수준이 문제가 아니라 남북 간 협의 없이 일방적으로 인상한 것이 문제"라며 "이번 갈등은 대화로 푸는 것 외에는 방법이 없다"고 말했다. 하지만 북한은 이 문제는 주권 사항으로 남측과 협의할 문제가 아니라는 입장이다. 정부는 지금까지 북측과 이 문제를 협의하기 위해 수차례 대화를 시도했으나 북측은 우리측 통지문의 접수조차도 거부하고 있다. 북측은 노동규정 개정이 북한의 주권을 행사한 것으로 남측에서 관여할 사안이 아니라고 일방적으로 주장하고 있다. 그러나 임금 문제는 이익 창출을 목표로 하는 기업 운영에서 매우 중요한 요소다. 임금을 외부 기관이 정하는 시스템을 달가워할 기업은 하나도 없을 것이다.
문제는 당장 임금 인상률을 얼마로 할 것인지가 아니라, 북한측에 의한 일방적인 규정 개정과 임금 인상이라는 전례가 만들어질 가능성이다. 북한은 단순히 임금 인상을 추진하는 것이 아니라 전체적인 개성공단 운영 체제를 흔들고 있는 것이다. 만일 지금 우리 정부와 기업들이 북한측의 일방적인 노동 규정 개정과 임금 인상을 받아들인다면 그런 일은 앞으로 관행처럼 되풀이될 가능성이 크다. 어떤 기업이 그런 관행을 용인하겠는가. 북한은 지금 나선 경제특구에 이어 최근 `원산-금강산 국제관광지대' 개발을 위한 외국 자본 유치에 주력하고 있다고 한다. 외국인 투자를 더 많이 유치해야 경제를 발전시킬 수 있다는 계산이다. 그러나 외국인 투자를 유치하려면 해서는 안 되는 일이 있다. 바로 합의를 일방적으로 어기면서 과도한 규제와 간섭을 하는 일이다. 북한이 지금처럼 개성공단을 일방적으로 운영하려 하고 임금 인상마저도 일방적인 `지침'을 내린다면, 앞으로 외국의 투자를 끌어들이는 것이 결코 쉽지 않을 것이다. 북한에 대한 투자를 검토하는 외국 기업들은 개성공단의 상황을 면밀히 주시하고 있다. 투자가 얼마나 보호받을 수 있는지를 지켜보는 것이다. 투자할 당시의 합의가 지켜지지 않아 투자자가 손해를 보는 상황이라면 그 나라에 투자할 기업가가 얼마나 되겠는가. 북한은 개성공단 운영에 관한 남북 합의를 존중해야 한다. 그것이 북한 경제 발전에도 도움이 된다.
[저작권자ⓒ 부자동네타임즈. 무단전재-재배포 금지]
