(서울=포커스뉴스) 자산운용사 정성평가에서 인력 이탈에 따라 운용사들의 희비가 엇갈렸다.
정성평가는 펀드운용 전과정에 필요한 유무형의 요소들이 운용에 미치는 영향에 대해 운용사 탐방, 관련자료 분석 등을 통해 종합적으로 평가한다. 반기마다 실시된다. 등급은 AAA, AA+, AA, A+, A, B+, B, C 등급으로 분류된다.
26일 펀드평가사 KG제로인이 올해 상반기 기준으로 자산운용사에 대한 정성평가를 실시한 결과, 주식운용부문에서 한국투신운용과 템플턴투신운용, 에셋플러스자산운용에게 최고등급(AA+)에서 한 단계씩 하락한 AA등급을 부여했다고 밝혔다.
KG제로인은 "이들 운용사는 공통적으로 주요 인력이 유출됐고, 이로 인한 조직의 변화가 운용성과에 어떠한 영향으로 이어질지 하반기에 살펴볼 필요가 있다"고 평가했다.
우선 한국투신운용은 안정된 조직 운용과 대형사에 맞는 체계적인 시스템·인력관리로 정성평가 발표 이후 계속 AA+등급을 지켜왔다.
하지만 최근 통합CIO가 다른 계열사로 이직하며 조직 구조에 변화가 생겼고 2015년 하반기경 주식운용본부장의 퇴임으로 주요 인력의 이동이 있었다.
이 같은 조직 개편이 대형사로서의 안정감을 약하게 할 수 있다는 우려로 KG제로인은 이번 평가에서 한 단계 낮은 AA등급을 부여했다.
템플턴투신운용은 최근 리스크 담당 상무가 퇴사한 후 적절한 인력 충원이 되지 않아 한 등급 낮은 등급을 받았다.
템플턴투신운용은 그동안 리스크관리가 포함된 프로세스 평가항목에서 가장 우수한 점수를 받는 운용사 중 하나였다.
경험이 풍부한 리스크관리 인력 역시 장점으로 뽑혔으나, 최근 인력 유출로 인해 조직 재정비를 지켜 봐야 할 것이라고 KG제로인은 설명했다.
이밖에 에셋플러스자산운용은 핵심 운용역의 장기 근속이 강점이었으나 CIO가 이탈하며 그 장점이 희석돼 AA
등급을 받았다.
경력직보다 신규인력 양성에 초점을 두는 도제식 교육 시스템과 일관된 투자철학을 공유하는 면이 그 동안의 정성평가에서 좋은 평가를 받아왔다. 그러나 최근 연이은 인력 유출로 경력직원을 충원해 기존의 시스템 가동이 원활하지 못하다고 평가했다.
한편 이번 평가에서 AA+ 등급을 유지한 운용사는 신영자산운용, 미래에셋자산운용, 한국밸류자산운용, KB자산운용, 이스트스프링자산운용 등 5개 운용사로 나타났다.
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