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| △ [사진]_cj_남산_본사.jpg |
(서울=포커스뉴스) CJ그룹은 10일 정규직 신입사원 4500명과 시간선택제 인턴십 5000명 등 총 9500명을 신규 채용할 계획이라고 밝혔다.
구체적으로 대졸 신입사원은 지난해 채용규모 2440명 보다 10% 이상 증가한 2700명을 뽑는다. 대졸 및 고졸 정규직 신입사원 전체 규모인 4500명도 지난해 뽑은 3760명보다 늘었다.
서비스 직군인 시간선택제 인턴십은 계약기간의 제한 없이 근무할 수 있다. 회사가 정한 일정 기간이 경과하면 정규직 지원 기회를 부여하고 있다. 이들에겐 복리후생 및 학자금 지원을 비롯해 양질의 서비스 교육 과정을 제공한다.
상반기 대졸 신입사원 공채는 14일부터 시작한다. 서류 접수는 22일까지 CJ그룹 채용홈페이지(recruit.cj.net)를 통해 할 수 있다. 지원 자격은 2016년 8월 졸업예정자를 포함한 학사 학위 이상 소지자다. 대졸 신입 전형 지원자들은 CJ제일제당, CJ E&M을 비롯한 10개 주요 계열사 100여 개의 직무 가운데 선택해 지원하면 된다.
신입 전형은 글로벌 인재 전형을 분리해 모집한다. 일반 전형에서는 어학 성적을 요구하지 않음으로써 다수 지원자들에게는 문턱을 낮추는 반면, 글로벌 인재 전형에서는 어학을 포함한 글로벌 역량 중심으로 평가해 경쟁력 있는 글로벌 인재를 채용하겠다는 계획이다.
같은 기간 동안 2017년 2월 졸업 예정자를 대상으로 한 하계 인턴 전형과 전역 장교 전형도 함께 모집한다. 인턴 전형은 하계와 해외 학부생으로 나눠 뽑는다. 해외 학부생 인턴 전형은 해외 유학생들을 대상으로 하며, 중국·베트남·미국 등 현지에서 채용 설명회 및 면접 평가를 한다.
아울러 CJ그룹은 MCN(Multi Channel Network, 인터넷 1인 방송 사업) 채널을 활용한 실시간 온라인 직무 멘토링을 하기로 했다. 19일 CJ E&M에서 운영 중인 DIA TV를 활용해 직무 정보를 전하는 CJ 잡인사이드를 방송할 예정이다. 채용 담당자와 직무별 멘토가 크리에이터로 출연해 지원자와 실시간 댓글로 소통하면서 CJ그룹 지원에 필요한 정보를 제공한다. 사업군별, 직무별 총 10개의 방송으로 나눠 지원자들이 원하는 정보만 선택해 접근할 수 있도록 했다.
CJ그룹 관계자는 “최근 다수 조사에서 CJ가 취업 준비생들이 가장 입사하고 싶은 그룹 1위로 꼽히고 있는 만큼 이번 신입 채용 전형에 대한 관심도 어느 때보다 높을 것으로 예상한다”며 “지원자들이 원하는 정보를 시공간적 제약 없이 접할 수 있도록 하기 위해 MCN 채널을 활용한 행사를 마련하게 됐다”고 말했다.CJ그룹 남산 본사 전경.<사진제공=CJ>
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