- 안전하고 지속가능한 모빌리티 분야 사업 추진 역할 기대
한국교통안전공단(이사장 권용복, 이하 TS)은 “5월 14일(화) CEO와 경력 신입직원들이 함께하는 브라운백 미팅을 개최하고 TS의 조직문화 발전을 위한 소통의 시간을 가졌다”고 밝혔다.
TS 권용복 이사장은 이날 브라운백 미팅*에서 경력 신입직원 10여명과 함께 자유로운 분위기에서 점심을 먹고 대화를 나누면서, TS의 행복한 조직문화를 조성하기위한 다양한 의견을 수렴했다.
* 브라운백 미팅(Brown Bag Meeting) : 간단한 점심 식사를 곁들은 토론 모임, 샌드위치 등을 싼 종이가 갈색인 점에서 유래
이 자리에서 권 이사장은 국내 유일의 교통안전 종합 전문기관인 TS의 역할과 미래 비전을 공유하고, TS의 다양한 사업 분야에서 경력 신입직원들이 원활하게 업무를 수행할 수 있도록 적극 지원하겠다고 약속했다.
아울러, 경력 신입직원들은 TS의 업무 추진과 관련된 장ㆍ단점을 공유하고, 신입 직원의 조직 적응도를 높이기 위한 방안으로 현장 실습 위주의 교육기회 제공과 네트워킹 기회 마련 등 아이디어를 제시했다.
TS 권용복 이사장은 “국민이 안전하고 지속가능한 미래 모빌리티 시대를 열어가는데 있어 교통‧항공‧철도 등 각 분야 전문 경력을 가진 신입 직원들의 역할이 기대된다”면서
“경력 신입직원들이 개인 역량을 마음 껏 펼쳐 TS의 발전에 이바지할 수 있도록 조직문화를 개선하고 적극적인 소통 경영을 펼쳐나겠다”고 말했다.
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